Le meilleur de l’externalisation grâce au portage salarial
Nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de flexibilité des compétences en assurant la gestion des ressources humaines et opérationnelles de leurs missions.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre un travailleur indépendant, une entreprise cliente et une société de portage.
De plus en plus populaire, cette forme d’emploi permet une solution simple et d’une grande souplesse pour permettre aux entreprises de recourir à des talents externes, sans les salarier directement.
Pourquoi faire appel à des salariés portés avec Ad’missions ?
Grâce à notre marque de portage salarial Ad’missions, travaillez en moins de 48h avec des talents sous le statut de consultant porté pour :
- Tester de nouvelles compétences.
- Bénéficier de l’expertise d’un consultant.
- Renforcer ponctuellement vos équipes.
- Faire appel à un salarié à la retraite.
- Déléguer votre gestion administrative.
- Vous prémunir de risques juridiques liés à la sous-traitance.
Avec plus de 20 ans d’expérience, nos équipes vous accompagnent au quotidien pour vous permettre de faire appel aux meilleurs talents et de vous offrir le meilleur du portage salarial.
Vous souhaitez accueillir des intervenants externes au sein de votre entreprise ?
Une solution sécurisée de recours à des compétences externes
Nous accompagnons les entreprises dans la gestion de leurs talents externes grâce à des processus fluides et efficaces :
- Évaluation de vos besoins : nombre de talents, durée, rémunération.
- Qualification et présentation des candidats en moins de 48h.
- Contractualisation entre l’entreprise, le consultant et la société de portage.
- Suivi des prestations : grâce à notre plateforme digitale, suivez en temps réel vos demandes et prestations en cours.
Portage salarial, quels avantages pour les entreprises ?
Statut sécurisé et encadré légalement, le portage salarial offre de nombreux avantages tant pour le salarié porté que pour votre société :
- Flexibilité et rapidité : simplifiez votre processus RH et faîtes appel à des talents qualifiés à tout moment en fonction de votre activité et de vos projets.
- Une meilleure maîtrise des coûts : grâce au portage salarial, recrutez des talents externes sans subir les coûts d’un recrutement d’un CDI ou CDD.
- Délégation de vos tâches administratives : gagnez du temps et concentrez vous sur votre cœur d’activité.
- Responsabilité juridique : nous garantissons une protection juridique et légale pour l’entreprise et le consultant porté.